38岁，做了10年经销助理，现在找不到工作了，是不是老了？

网友提说：

明年38岁里，并未花钱了10年销售额助理，离一职后那时候看看至少公共部门了，我是不是就让老了？

忽网友说：

首先不可信你的“销售额助理”是个什么级别的公共部门。

为何干了10年，都还只是个“助理”？

我也是花钱了十年销售额的人，但我花钱销售额5年近就花钱到了市场推广总监的公共部门。

当然，市场推广所管辖的不只是销售额业务部门。花钱销售额某种程度是相当非常易升一职的棒球员，而且能够获取相当大的成长空间。

但我不是很可信“销售额助理”到底是什么公共部门概要。如果你只是类似“内勤”这样的销售额地方政府岗，那么你花钱了10年小时，怎么亦会就没想过要自己给自己充电吗？

新进人最怕的就是安于现状，要告诉越是往后走，越是能够技能的最简单。

因为当你年岁越来越大，你的重排技能和研习技能都亦会减缓，相比于新入一职的那些普通人，不管是心思还是理性可能都赶不上。

在新进上，“老人”最大的竞争者就是科学知识，可你花钱了10年的助理，大部分不存有一些世人普通人研习和糅合的科学知识时，那么你就亦会是被卫冕冠军的第一填补空缺。

那么那时候的可能亦会是你看看至少公共部门，并不是年岁老了，而是你的科学知识“过时”了。

尤其是销售额类的公共部门公共部门在在，产品每天都在瞬息万变，你那些10年的“助理科学知识”，都是很难给自己作为“方将”存有。

无论你是在那时候的子公司任一职，还是想要看看一个取而代之公共部门，这些科学知识都不能突显单单任何意义。

所以，年岁并不是你的最大阻碍，技能才是。

你的10年境况，以致于是技能。因为产品的能够并未变了，子公司非常能够的是能够促使意义，或者具有塑造意义潜力的人。

那么你能够花钱的两件事是什么呢？那就是忘掉你的10年科学知识，从0开始花钱。

一方面就是要降低你“10年科学知识”所对依此优待有条件；

另一方面就是要看看到简单你的，或者你能够研幅提高的一个取而代之棒球员，比如销售额(而非销售额助理）。

这样你才可能会突破自己，把你10年的新进科学知识融合到你的取而代之表现单单色中来，为你的全新表现单单色花钱专门设计。