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郑州电子信息中等专业学院怎么样?初中毕业可以去上吗?

来源:养护   2023年10月17日 12:16

郑州电子信息中等专业学院怎么样?初中毕业可以去上吗?

郑州电子信息中等专业学校成立于1983年,是一所省教育厅批准的综合公办普通中专,校园面积4万平方米,建筑面积2。5万平方米。在职教工150人,专任教师120人,学生2100人。近年来,学校在郑州市委、市政府和各级教育行政部门的正确领导下,以就业为导向,以服务为宗旨,以能力为本位、以科学发展观为指导,以提高教育教学质量为中心,实施主体性教育,实行精细化管理,实现内涵式发展,以制度建设、思想建设、队伍建设、教学管理、专业建设、校园文化、基础设施建设为抓手,努力建设安全节约型、研究学习型、产教研结合型的学校,努力实现办学市场化、管理企业化。通过全体师生的不断努力,学校连续郑州市教学先进单位、郑州市社会实践工作先进单位,郑州市文明学校,郑州市教育科研先进单位、郑州市依法治校示范校,河南省一级学生餐厅,河南省职业教育特色学校,河南省重点普通中等专业校、全国职业教育管理创新学校,通过了iso9000质量管理认证,为当地经济的发展做出了应有的贡献。初中毕业也是可以去上的,上“3+2”大专班,需要5年(前3年在本校学习,后2年在郑州职业技术学院学习)的时间学习;前3年在本校学习,颁发中专书,后2年到郑州职业技术学院学习,颁发郑州职业技术学院(等同于统招大专证)和就业报到证。

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本科学历和专科学历有什么区别,现在学历无用论,是不是正确的观念?

办学层次:本科高于专科。学制:本科一般四年,专科一般2-3年。学位:本科毕业,符合条件者可以获得学士学位,专科无学位。待遇:本科毕业生的工作起薪一般要高于同专业的专科。发展:本科可以直接考研,专科需要以同等学力身份报名且需要满足招生单位的苛刻要求,不少学校专业不收同等学力考生。学历无用论=葡萄太酸不吃也罢论,当然是错误的。但这种观念也反映出目前高等教育的弊端(学习内容与工作需要脱节)和毕业生的能力问题,不能简单加以全盘否定。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

找工作切忌焦虑,我们要想好找工作的几个前提跟步骤,准备好之后,循序渐进,找工作不能着急,知己知彼,百战不殆。HR是如何找简历的?目前各个公司的招聘从业人员在寻找候选人的时候,无非就这几种途径:第一,自己从招聘网站down简历。招聘人员在找简历的时候,以某招聘网站为例,HR的后台会有这么几个关键词,跟搜寻条件。比如我要找一个财务经理的候选人,OK,那我会在找人那一栏中把我的关键词设置为财务经理、会计、出纳、财务等相关;城市的关键词可以自己选择,目标城市必须是你要找工作的城市;经验跟学历我会限定为5年以上;教育经历限制为本科及以上学历;当前职位会选择财务类的细分领域;人选状态一般会选择近一个月以内更新过简历;求职状态会选择不限(这个地方选择不限,有的候选人出于警惕方面考虑会选择在职看看新机会,或者目前不想找工作等选项),如果你接到企业HR打来的电话,那你就要考虑谨慎的跟他去聊,尤其是涉及到薪资等比较敏感的话题可以暂时不提,重点问一下工作内容及未来发展方向上的问题。第二,通过招聘网站进行RPO合作。也就是你经常接到的所谓的招聘网站的电话,他们的话术就会告诉你他们是在给某某公司招聘某一方面的人,接到这样的电话,你要问具体的工作内容,他们可能只会照本宣科的给你读一下岗位JD,在这种情况下,应该直接了当的问一下那边的薪酬待遇及企业文化是什么样子的。第三,通过猎头进行合作。市场上形形的猎头公司,每天都有人在打电话,如果是猎头公司的人打给你,要记得把自己的优势及核心竞争力,你过去的经历及离职原因,未来想从事的工作都要讲明白,说白了,这是一个共赢的机会,因为猎头要赚,因为猎头手里有大量的公司职位。我也见过好多跟猎头成为朋友的人。第四,主动发布职位。这是一个最省钱的方式,也是各个企业最常用的方式,作为HR,只需要把岗位的详细任职要求、工作年限要求等挂到招聘网站即可,求职者在找工作时如果对该岗位感兴趣,他就会主动投递。企业HR只需要定期登录一下自己的邮箱,针对投递进来的简历进行筛选及面试。第五,公司内部推荐。这是一个效率非常高的方式,基本上可以省略后续一系列的背景调查及沟通成本,企业通过内部员工推荐候选人,入职也会快。前提是,作为求职者,得有这样的朋友,朋友所在的公司,得有合适你的岗位。以上,我们知道企业是如何找人的,那么针对企业找人的方式及渠道,作为一个求职者,我们应该如何去应对呢?第一,包装好自己的简历。这个包装好自己的简历不是把自己的简历说的有多漂亮,是需要你对你过去的从业经历做一个详细而完整的总结,简历尽量写的完备,这样HR或猎头在搜寻关键词的时候会最大可能的找到你。第二,及时更新自己的在招聘网站的简历。HR在找简历的时候最先看到的简历就是那个时间节点最新刷新的简历,所以,没事的时候就上一下招聘网站把自己的简历进行更新,确保HR能第一时间发现你。第三,有目的性的投递简历。有些人喜欢海投,漫无目的毫无章法进行简历投递,其实,长远来看,这种投递方式反而会显得效率低下。对于候选人来讲,最好的办法是有几家针对性的企业,要把这家企业挂出来的岗位介绍跟自己的简历做一个详尽的对比,看看自己的简历是不是跟企业的要求一致,如果不一致,要尽量往一致的方向上修改,有些事情, 得首先保证别人能跟你对上话,才能有后续的可能。针对性的几家企业简历投递完成之后,在去搜索招聘网站上的招聘信息,有合适的就投递一下,没有合适的就继续看。第四,多跟自己的朋友沟通。朋友即资源,如前文所述,一般企业都会有内部推荐的机会跟岗位,在找工作的时候,跟朋友聊聊天可以打探是一下是否有工作机会可以介绍,如果有,你就可以直接找朋友了解一下岗位性质跟工作内容,然后考虑一下你要不要让朋友帮忙从内部推荐一下,大部分的企业,都是有内部推荐奖金的,所以,不用觉得你朋友会为难。而且,内推成功的概率要远远高于市场上直接招聘。第五,调整好心态,做好长久战的准备。任何工作都绝不是一蹴而就的事情,在找工作的时候,要调整好自己的心态,好事多磨,好饭不怕晚,做最坏的打算,我经历过那种就要绝望的时候,突然招聘电话连续打进来的时候,所谓山重水复疑无路,柳暗花明有一村,只要你努力不放弃,机会总会留给有准备的人。第六,模拟面试。抛出几个问题,你有模拟过面试吗?有想过面试官会怎么问你吗?你是否了解宝洁八大问?在面试前,针对有的求职者会紧张,会答非所问的情况,可以提前模拟一下面试情景。找一个要好的朋友做你的面试官,从自我介绍开始,一步一步的去纠正你的错误,反复的去练习面试技巧。同时要注意,你简历上的每一段话,每一段经历都可能是面试官要展开问的问题,所以,可以针对你简历内容逐一分析面试官可能会问什么问题,我的原则是,简历上的每一段话,都能扩充成五分钟左右的故事。对于u 模拟面试,作为求职者,也可以那几家企业作为你面试的“试手公司”,起码你会知道公司的HR都在关心一些什么样的问题。做到以上几点,你就慢慢的等就好,所谓“尽人事,知天命”,做好你自己的事,剩下的交给时间,时间会给予你最好的安排。以上仅代表个人观点,我是梨花苑章琴1,一个自媒体爱好者,一个HR从业者,欢迎大家关注、讨论。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验更重要,合适的职位比对口的行业更重要。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

那这个问题怎么说呢?绝大部分都会选择有工作经验的吧,毕竟工作中所要面对的问题有很多嘛。并不是说拿个课本考个分数就可以解决掉了,因为它涉及到方方面面,包括性格,思维,认知,应变能力,甚至人脉关系等,学历只能代表过去吧,同一所大学毕业生,踏入社会之后,结局往往都会天差地别吧。有的人为房贷,车贷,奋斗终生,那有的人却已经早早的实现了财务自由,甚至为社会创造了巨大的价值,这个就是现实吧。以上只是个人的一家之言。非喜勿喷

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好,很开心回答你的问题。学历只是你入门敲门砖,公司还是看重的是你能力跟工作经验。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历和能力都重要。然而,相比较而言,学历更重要。学历代表什么?学历代表所学习知识的多寡。文化,科技知识是推动社会向前发展的重要因素。不然,国家会在教育上下那么大工夫。一个经济,科技发达的国家必然是文化教育发达。哪怕能力再强,能成功许多事,若不具备髙的文化知,终归有限。美国农业,几人就可种上万亩农田,军工造尖端武器敢于世界称霸,各类卫星覆盖全球,才几十万部队的军人布遍世界各地充当"世界宪兵“的底气从何而来?文化,教育,科技。世界科技精英美国几乎独揽。而科技精英凭的就是文凭。再强能力要缺乏文化知识,必定有限,只能说比一部份有文凭而无能力的強一些。但这只能是个例。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

在当今社会,究竟是学历重要还是能力婚在各个方面)重要?当今社会到底刚看重能力还是更看重学历。我认为是先看重学历的。以前总有人说“技在手吃不愁”,但真的是这样吗?答案是负定的,能力固然重要,但学历却是一块敲门砖,当你进入一家公司HR首先看的会是你的学历,因为在他的面前你就是一张白纸,首先能看的便是你的学历,在当下,90%的人,他的学历是和能力成正比的,能证明你的能力的便是学历,当然进入公司后这时候才是你能力的一个体现,你是否可以在公司生存下来,也只能看你自己的努力了。当你有晋升更高一级的岗位时,学历这时候也会变得尤为重要,可能低学历会在无形之中让你丧失掉很多理想的工作机会,当然比不是高学历的人就一定会事业成功。但当今社会通常会是学历越高,工作机会就越多。现在很多单位提拔干部,竞选领导的基本条件都是拥有高学历,即使你完全可以胜任,但最后都会因为学历的问题,竞选机会就在面前,却抓不住。但看到这里也不用因为低学历而灰心,国家为鼓励在职人员提升学历,社会主义现代化的建设,也设立高等教育自学考试机制,这也会是你提升学历,抓住机会的途径之一,希望大家在职场有属于自己的舞台,不会因为任何困难而被打败!趁年轻,我们就该为自己去拼一拼。

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