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厦门高考可以一边上班一边备考吗?

来源:养护   2024年01月10日 06:42

厦门高考可以一边上班一边备考吗?

高考备考和入学后的学习都是以自学为主,边上班便学习高考本身的招生对象就是面向社会人员、面向在职人员的学历提升类考试,学制2.5年,学习形式函授和业余。所以只要是高考,全国都是一样的考前的备考是自学,入学后的课程也学也是以自学为主。

红烧吉娃娃

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验比较,直接说结论,学历更重要,我更喜欢用学力这个词,意味着持续学习的能力。所谓的经验:很多行业的工作不需要你几十年的经验,有更多的人更有可能是一年的经验用了几十年。即使拿信息技术行业来说,新的算法,新的工具被不断开发和应用,老旧的经验反而成为阻力。而学历呢?学历是敲门砖。从筛选简历,初试,面试,签约,跳槽,学历都是大家一眼看过去最醒目的识别符号。985还是211?学校排名决定了你的出身。中下层岗位,不需要那么多经验,学历筛选是效率最好的。但是随着工作年限的增加,你的工作能力所占的比重越来越大,学历所占的比重越来越小,考验的是你的持续学习能力。一定要在你的行业,在你的岗位做出一定的成绩来,才能配得上你的学历。结论:并不是说学历一定重要,经验不重要,但是拥有学历的人起步比较好。很多没有学历的人靠着工作能力和经验也可以做出不错的成就,但是相当于走了很多弯路,是少有人走的路,我们为什么不走一条人走的多的路呢?

清茶么么哒

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

今天正好去面试了两份工作,两位boss都比较看中工作经验,不管是学历还是工作经验看公司需求吧

除夕新衫

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚开始工作,首先高学历可以使你有一个高的起点,为你打开了一扇门,进了门之后,就要看你的工作能力了,脚踏实地,从最基本的工作做起,努力学习别人的长处,积累工作经验,广积人脉,遇到机会要多尝试,不要害怕出错,这样才会受到领导的关注,才会有更好的机会光临你,磨砺自己,一步一个脚印,向自己的既定目标前进。

不见鬼子不挂弦儿

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

我研究生毕业两年了,详细谈谈我对硕士和本科工资待遇差别的认识。我硕士毕业后的工资待遇我上学比较晚,硕士毕业已经27岁了。由于我学的专业比较冷门,而且相关的企业效益一般,因此,我们专业硕士毕业大部分都进了体制内工作,或则当公务员或则进事业单位。我身边有一些同学在中西部地区当公务员或则在事业单位工作,他们刚开始参加工作,一般一个月平均五六千,工资不高。但是我有一些同学在江苏浙江工作,他们一个月收入可以达到一两万。而我本科同学有一部分人从事本科专业,工资不高,在企业里一般一个月四千多,工作环境不好,很多同学都改行了。因此,我的专业硕士和本科就业的对象不一样,硕士一般进体制内,一个月五六千,本科进企业的多,一个月四千多,工资每个月也就相差不到1000,但是在发达地区工作的同学收入相对比较高。硕士和本科毕业生工资待遇很大程度由专业决定如下图所示,这是教育部统计的十大高工资专业行业,这些专业比如计算机类,电子信息类专业的毕业生很多毕业进入一线城市的互联网公司,他们本科生的工资待遇一个月上万很正常,而农林类专业的本科生一个月只有三四千,即使是硕士毕业生一个月的工资待遇也比不上通信和计算机专业的本科生。我以前一个同学本科由于学的是农林类专业,一个月只有三千多,后来干脆改行学习ui,去大城市做低端程序员,一个月也有一万。因此,不论是硕士研究生还是本科毕业生,决定工资待遇的是专业和从事的行业,学历实际上影响并不太大,只有博士学历含金量高,初次就业工资比较高,远高于本科和硕士。对比几个不同类型大学毕业生的待遇差距电子通信类大学就业工资报告如下图所示,西安电子科技大学属于工科类专业,通信类和计算机专业都比较强。虽然这所大学并不是985,只是一所211,但是由于其专业多是高新科技类专业,不论是本科生还是硕士生,就业工资待遇都比较高。可以看出来,西安电子科技大学毕业生绝大多数都可以进入到世界500强或则中国500强企业,学生就业非常好。本科毕业生平均薪资达到了8000,硕士毕业生就业工资达到了12000,硕士比本科高4000。西北农林科技大学就业报告分析西北农林科技大学属于985高校,按理说要比西安电子科技大学的级别高一些,一个985,一个是211。但是,由于这所大学多是农林类专业,就业对口的企业多是中小企业,行业前景不好,毕业生工资很低。如下图所示,该校公布的学生就业报告中,本科生平均工资为6000,研究生毕业生平均工资为6700,明显可以看到其学校毕业生的薪资待遇差了西安电子科技大学毕业生一大截。西北农林科技大学的博士生就业待遇和西安电子科技大学的本科生差不多。而且,该校的硕士毕业生和本科毕业生的工资只差了700左右,差距非常小。四川大学硕士和本科就业待遇差距如下图所示,四川大学属于重点985高校,实力雄厚,学校许多王牌专业就业也非常吃香,因此该校毕业生就业薪资待遇高。如下图所示,四川大学本科毕业生平均年薪13.5万左右,平均每月1.1万,而研究生平均年薪为18.9万左右,平均每月1.6万左右。硕士生比本科生每个月高5000左右,还是高出来不少。名校毕业生就业工资较高如下图所示,高校毕业生薪资待遇排行榜中,清华北大,北京外国语,上交和对外经济贸易大学排名前五。这说明了高校毕业生的工资待遇除了和毕业学校有关,很大程度和专业有关,从事经济学专业的工资待遇也不错。硕士和本科就业行业机构有区别这是某大学统计的博士,硕士和本科就业行业的分布比例表,可以看出学历比较高的硕士,博士很多工作于科研设计单位和高等教育单位,本科生由于学历不高,多从事于企业。这也是硕士工资待遇高于本科生的重要原因。因为随着学历的提高,硕士可以选择更广的工作行业,可以进入研究机构。总结硕士毕业生刚毕业工资待遇很难确定,一般分布在7000左右,但是由于专业不同,各个专业工资差距太大,有的电子计算机和通信类专业研究生一个月两三万,但其他专业一个月五六千也很多。由于硕士学历高一些,不论是进公司还是到研究机构,硕士毕业生可以选择的工作更多,工资也更高。但是,决定一个月赚多少钱最重要的还是专业,专业,专业!

吃货爱食客

四五十岁失业的人到哪里找工作?

我婆婆找工作的经历让我看到50岁的中年妇女找一份工作有多么的难。婆婆之前是在我们这里的毛巾厂上班,后来公公出来做工程,婆婆就一直给公公打下手、跑工地、买材料、给工人发工资等等。我和老公结婚以后,婆婆在家负责我们一家人的伙食,后来我生了孩子,婆婆就在家里和我一起带孩子,孩子上幼儿园后,我们和公婆分开住,因为我的工作时间比较灵活,我负责接送孩子。公公的工地也已经适应了婆婆不帮忙的状态,50岁的婆婆一下子闲下来,突然觉得不适应,婆婆决定出来找工作。婆婆开启自己的找工作之路。婆婆之前做过毛巾,而且我们这里又有很多纺织厂,婆婆的第一选择是去纺织厂,一般招聘的厂子都会在厂子门口贴一张用红纸写的招聘启事。婆婆每天骑着自行车在外面溜达,看到有招工的纺织厂,婆婆就进去问问,大多数纺织厂给问婆婆的第一个问题是:“会机子吗?”婆婆摇摇头,厂里人接着说:“不会机子的话,工资不多。”婆婆又问:“一个月能开多少钱?”厂里人答道:“一般是计件的,要看这个月的工作量,还得看你的完成量。”在众多的纺织厂中,婆婆选了一家离家近一些,上下班自由的厂子开始上班,(需要回家给公公做饭。)婆婆第一天上班是验货,站了整整一天,婆婆回到家,说:“太累了。”我们又开始劝婆婆放弃,但她不为所动,还说:“适应了就好了。”婆婆时隔十几年重新上班,满满,但是现实却让婆婆失望。她们的工作量不稳定,有时候还需要返工(返工没有钱),整整一个月下来,婆婆出勤26天,只发了2000块钱。拿到工资后婆婆还是有些小激动的,毕竟她已经很久没有领过工资了,一般都是她给别人发工资。第二个月,婆婆接着干,没想到返工的情况发生得更频繁了,而且有时候活还跟不上,第二个月只赚了1600元,婆婆不乐意了,决定重新找工作。婆婆当临时工。一个偶然的机会,有一家木器厂找到公公,希望公公能给他找几个临时工,一天180元,婆婆听到这个话,两眼放光,忙自荐道她要去。就这样公公带领婆婆还有其他几个工人在木器厂做了十几天的临时工,这一次婆婆不到一个月赚了近3000元,也增强了婆婆的继续工作的自信心。婆婆有了继续在木器厂工作的打算,一打听,木器厂确实招人,但是工作和之前做的不一样,工资也没有之前高,婆婆还是决定干下去。真正干起来才知道,婆婆的活又脏又沉,每天干完回来都非常的累,第二天又要早早地起来,这一次婆婆只坚持了半个月就放弃了,据说工资对方也没给。找工作屡次不顺利,婆婆决定在家做手工。两次工作经历让婆婆有点丧气,但她还是想赚钱,毕竟自己还年轻而且花自己赚的钱也硬气。在我们邻居的介绍下,婆婆了解到可以在家缝玩具赚钱。我们这里有一些玩具厂,可以把活带回家干,只要在规定时间内送过去就可以,就这样婆婆开始在家缝玩具,目前干了快三年了。去年疫情,公公没有活,婆婆他们的生活开销都是靠着婆婆做手工来维持的。写在最后的话50岁的中年妇女没有一技之长,面临着被时代淘汰,可以选择的工作范围非常少。很多50岁的人并没有养老保险,她们需要一份工作来支撑生活,同时还需要为自己积累养老资金,只是社会对她们并不友好,她们只能做一些不需要太多技能工资又低的工作。40岁,50岁的人失业后如果没有技能也没有学历,一般是在工厂做临时工或者家政陪护得较多。所以趁年轻的时候,一定不要各种工作都尝试,各种工作都干不久,而是选择一个自己喜欢的行业坚持干,让自己成为这个行业的专业人才,只有这样才不会被时代无情的淘汰。如果你50岁,没有技能会选择做家政吗?

90后厨房

当今社会,学历和能力哪个更重要?

我的回答,在当今学历和能力都是缺一不可的,学历是入职的敲门砖,能力是走向远方的试金石。即有学历又有能力的人才叫人才。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历与能力缺一不可,但能力更胜一筹!

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