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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:设计   2023年10月17日 12:16

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,学历跟工作经验都很重要,非要选个侧重点的话,我觉得还是学历比较重要。当代的求职者乃至上一辈的老人从小都是受到9年义务教育,然后上大学无非是为了一个好的学历,学历这个东西是你去应聘,去面试,去找工作的一个敲门砖,只有门敲好了才能进入一个好的集体。好多时候都讲只要你有能力有没有学历其实并不重要,这句话并没有错,可是没有相应的学历,你就没有好的平台,你的能力再出众没有展示的机会又有何用。自古以来,先贤们为了施展自己的一腔抱负,都是自幼饱读圣贤书,只求一朝中榜,从此平步青云,说白了就是为了学历这个东西寒窗苦读数十载。科举制这一制度从唐朝以来就有,历经各个朝代的改革变迁一步步发展到如今的高考,都是为了帮助底层人民拿到一个高学历,从此便能“朝为田舍郎,暮登天子堂”,综上所述,我觉得还是学历较为重要。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验同等重要,学历一个人是文化程度的体现,经验是工作经历的积累。作为一个企业或是一个老板来说,都希望自己的员工具既要有高学历、高素质,又要具有丰富的工作经验。没有哪个老板愿意付出同样的薪资待遇来选聘单方面的人员(人才),除非这个员工真有过人之处,他所创造的价值远远超过其他人。第一,学历并不代表能力,但学历代表受教育的程度和文化的底蕴,正如《琵琶记》中说的:“十年寒窗无人问,一举成名天下知”,读书是有用的,学历也代表着学习的经历,假如我是老板的话,选人用人首先要了解员工的受教育的经历,无论是学历教育还是职业教育,这都是一个人自身学习的经历。且不说学历是否是全日制,哪怕是为了一个目标和理想在工作后去提升的学历,我想,这也能反应出一个人的上进心和进取精神。第二,能力是什么?我想在工作方面的能力,无非有这么两种,一方面是高情商,情商是与生俱来的,和学历没有任何关系,也就是交往和处事能力,这种高情商的人无论是在工作还是在社会交往上都具有一定的优势,这也就是我们通常所说的人际交往能力。另一方面,是经验,也就是某一领域长期工作的积累。既具备较高的情商,又有某领域的工作经验,这是不是我们说的能力呢?第三,如果说能力和学历哪个更重要的话,其实这个问题也很简单,那就要看这个问题是谁提出来的,无论学历的高低,只要在工作中遇到了挫折或不公,我肯定会问:“到底是学历重要还是能力重要?”如果是一个高学历的人,会为老板重用低学历的人而感到不公,如果是低学历的人呢,同样会以重用高学历的人忽略自己而感到不公。所以无论是谁,只要在对比之下感到不公平,那么就都会问这么一句。总之,学历和能力都不重要,摆正心态才是最重要的,在工作上谁都可能遇到不满和不公平的对待,但不要和事实较劲,学会调整好自己的心态,干自己的活让别人说去吧!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历和能力都重要。然而,相比较而言,学历更重要。学历代表什么?学历代表所学习知识的多寡。文化,科技知识是推动社会向前发展的重要因素。不然,国家会在教育上下那么大工夫。一个经济,科技发达的国家必然是文化教育发达。哪怕能力再强,能成功许多事,若不具备髙的文化知,终归有限。美国农业,几人就可种上万亩农田,军工造尖端武器敢于世界称霸,各类卫星覆盖全球,才几十万部队的军人布遍世界各地充当"世界宪兵“的底气从何而来?文化,教育,科技。世界科技精英美国几乎独揽。而科技精英凭的就是文凭。再强能力要缺乏文化知识,必定有限,只能说比一部份有文凭而无能力的強一些。但这只能是个例。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当然是能力更重要。能力一般是指工作能力、分析能力、组织能力、管理能力等。也就是说,到底有不有能力不是凭口说,而是在实际工作中体现出来,并受大家公认。而学历,只能证明所学知识程度的深浅、学历时间的长短。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

都重要!思想最为重要。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

重要,特别是没有工作经验的人!因为我找工作的时候,那些岗位普遍都是要求专科或者本科。首先你要清楚,现在我们每年的大学生毕业人数正在逐年增加,并且今年因为疫情原因,导致大量企业倒闭或者生存困难,大部分应届生收到不同程度的影响。而面对这些问题,国家也有解决这些难题的方法!其中有一个是升本、考研这些学历扩招的方法来解决这些问题。这就意味着以后高学历的人会更多,而且现在的一般来说企业的管理层或者大企业都要求有一定学历!一般都要求有大专及以上学历,所以学历真的很重要,特别是对于想进大公司或者比较厉害的公司都有学历要求,至少也要有大专学历!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历真的很影响找工作,说多了你不信,我用我亲身经历告诉你!我本人,学历211,武汉的我大学大学的新闻,新闻行业不景气,众所周知!所以来到了教培行业,武汉这边的教培行业工资一般,配不上211学历。所以我来到了号称应届生最高,还自称教培行业的黄埔军校的武汉巨人学校。它有一段培训期,培训期工资超级低,只有2000出头,刚开始很苦,并且身边参加培训的大批量离职,我坚持下来了,因为能吃苦,我很快提了主管,但是没有涨薪,只是权利大了而已,在这里我见到了朝令夕改,管理混乱……说说跟题目有关的吧,这家公司相当于武汉地头蛇,老板极其看中学历,经常跟中高管开会,说要招一大批985,用这批985替换掉现在的骨干大专老师……参加师训期间,我被身边大批量普通一本被淘汰,原因:学历不够高,表现不够好。如果是985,你被留下来的机会就很大。我记得当时有个新老师叫洪金祺吧,华科的,讲课稀烂,却被留到了最后的考核,就来考官说你这么差,居然是华科的,真丢华科的脸,把他惹毛了,直接钉钉老板和老板娘,老板娘火了,直接把这个考官搞下台了。当主管期间,因为上层一直强调学历,所以我在排课的时候,按照上层指示,优先排985的老师,不管他讲课如何,吃不下了再排211,最后排一本,当然也有例外,就是你讲课特别好,你可以脱颖而出!这是武汉最大的教培机构,尚且如此,管中窥豹,其他地方,或多或少,都会有这种现象,所以,少年们,努力吧!今年高考延迟一个月,对于你们,正式奋斗的好时光!

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

都会看,特别是高校,研究所,大企业。如果你硕博阶段文章很牛逼,那恭喜你加分很多,会弱化你的第一学历。如果仅仅是毕业,很普通,那第一学历就很重要了,第一学历不行,硕博成果一般,估计没面试机会都没有。

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