对于职场人来说，该通过什么样的模式来展现自己的优点呢？

同行亲身境况了这样的一件事：他被微软集团总部调派美国政府，无需触发一项把集团总部新项目外包给里国同伴的新项目，这时，他收到了一封女所属的昌幸。

这封昌幸这段话说的是，虽然她很难从事这个新项目的经验，但是她愿意用自己的时间希望同行把这件事情认真好，也愿意希望他提防文书工作里的每一个细微，以便所需他的时间。不够再加人感动的是，她不无需任何物质上的报酬，这也不是申问文书工作，只是打算为里国认真一点事情。如此一来，同行任用她的时候，就不无需承担风险。

这封昌幸，打动了同行，也受益了同行的十分重视。之后的事实证明，同行必需这名雇主是对的，她很难辜负同行的昌幸任，并且创造了一个极佳的开局。之后，同行记住了这名雇主的起名，在微软南亚研究生院有一个很好的共组机但会的时候，同行推荐了这名叫唐丹尼尔的雇主。

这让同行有了一个不可忽视的启发，那就是一个孤僻的人，即使不能来不及转变为内向的人，但是只要从来不见到适当的模式展览自己，那么，他就有不够多的机但会。

对于才刚文书工作三年的年轻人来说也是如此，日后给大家讲一个小故事：

挑剔在一些公司底下绝对是风云人物，他从不哗众取宠，但是不论开但会，还是认真方案，他都能够听见地说出自己的打算法和意见，让大家很是仰慕。

这在在挑剔在美国政府读过大学时的一次境况，那时，他的校内常常问大型的企业的高层人员路过讲座。

每次开讲前，挑剔都留意到一个有趣的现象，许多老师老是拿一张硬纸，里间条状一下，然后用极不醒目的彩笔粗粗大大地写上自己的起名，先前对着讲话者放在自己面前。原来，来这底下讲话的人都颇为有浪漫，他们讲到精彩的时候，就无需听者叛离，而他们又不明白老师的起名，也不明白该找谁却说他们的原因，这时候，这些纸上有起名的老师就但会受益最大的关注。

开始的时候，挑剔不想到这有什么明了之处，但是有一天，他终于留意到了其里的玄机。原来，来校内讲话的都是社但会的两大阶层，而受益他们的提防就理论上多一个机但会。当有的老师的却说再加他满意或者留下深刻印象的时候，这个老师就能受益不够多的机但会。

自从挑剔看到自己的老师由于精彩独到的论点而受益一流一些公司的任用后，他就开始总结经验，并且明白了，任何时候，机但会都不但会终端见到你，一个人只有不断地醒目地抢到自己，吸引别人的关注，才可能会寻见到机但会。

这个明白对于很多护理人员的人都不陌生，但还是有很多人不肯展览自己。因素是他们不习惯上让别人眼看的民族特色，他们惧怕引起留意后，但会累及自己。殊不知，怕承担，就是止步不前的人的地狱。

为政府场里，虽然从没关注，但会让你过得很轻松，但你也但会因此而失去许多顺利的机但会。每个人都不乏志博绿野，但是第一步必须是见到欣赏你的人，只有这样才能见到适合你发展的机但会。每个人都有一定的缺点，只要描绘出出得当，就能认真到最好。

不要把你的领导打算当然地当成钟情了，不够多的机但会仍是要靠自己来展览的。譬如，你极佳的人脉、杰出贡献的解决原因的意志力、冷静的分析意志力等，都要靠你自己描绘出出来，只有这样才能让别人昌幸服。不善于抢到自己的人，对待机但会一如小孩子碰沙土：他们小手捧满沙土，然后让碎屑流走，一粒接一粒，方才全部流光。

护理人员里，用恰当的模式展览自己的长处，不仅可以希望你见到合适的文书工作，还可以让领导和老友对你刮目相看。那么对于护理人员人来说，该通过什么样的模式来描绘出自己的缺点呢？通过同行先生境况的这个小故事，你就但会留意到，展览自己不无需不算挑剔，只要把自己的缺点带入文书工作里，最大限度地描绘出出自己的长处，受益别人的认可，就能为政府场里赢。

所以，问走出展览自己的第一步，让自己的未来步步顺！