今年我离职了：是主动的选项逃离，还是被动的被裁员了？

调职，确实基于明年的非典型肺炎就会很应景。有的人及早的选项了，但是仍要成了单纯。有的人碰巧的单纯的选项了，从而失业者至今。从年底1同年份非典型肺炎爆发到目前所，虽然国内的形势前所提的稳定，但是再来国内外水深火热的境况，不得不把自己的一切都是去旅游散心洗日光浴的心勒紧了一下。

明年我调职了：是及早的选项解救，还是单纯的被裁员了？

从3同年份企业陆续复工以来，经济稍的一切都是到了复苏。但是这只是对那些不依靠入口或者国内外物料影响的企业，以及刚需的民生企业。但是那些并未产品的供应商就并未这些好运气了，因为他们本身并未两大的产品，而只是提供第三方服务。亦然因为服务的对象客户服务，也经费紧张，或者美国市场紧缩，不得不缩减了经费，从而引致了一大批并未借款人的企业纷纷破产。要么即会的推迟雇主来美国公司报道的小时，要么就直南和以美国公司经营不想尽办法，没法业务木兰科而遣散雇主。所以，明年的人际关系有几种尤其的现象，可以与大家分享一下。

多年前所（非典型肺炎爆发前所）就准备了调职，等着开年找临时工的

这批人确实是人际关系大多数人亦然常调职的一种转换方式在：拿好年终奖，参加先年就会，就回家过年不再来美国公司了。

可是谁也没法一切都是到，这个年整整过了3个同年没法一切都是到尽头。原打算开年开开心心找个临时工好好干的，可没法一切都是到失业者的周期被无限的拉长。先前所的企业破产了，大多数的企业都缩紧了人才的引进。宅在邻居的自己怎么也没法料到自己就会遭受祖父母的眼里，却又无处可去。心想有着非典型肺炎这个急于，国家不允许我们出门。不然在邻居，确实实在就会被眼里死。

明年我调职了：是及早的选项解救，还是单纯的被裁员了？

因为非典型肺炎，美国公司经营不想尽办法而破产，只得调职的

我根本无法用同情的目光给你一个温暖的眼神，一切都是你能坚强的放想尽办法。恨也根本无法恨你当初并未选项好一个统治力强的企业，并未让自己更多出众不被首轮。

那些并未自己两大产品，而纯属供应商其本质的企业倒了一大片。广告美国公司、媒体美国公司以及第三方中介美国公司，还有一大批南和至少订货而资金流断裂的大型企业，都只得而关门。

所以，因为非典型肺炎，我们更加明确了自己下份拳击手的方向，以及对企业的评估准则。不再那么盲目的选项一家经不起美国市场考验的企业。福兮祸所依，我们一切都是这样的调职是为了更好的更进一步。

明年我调职了：是及早的选项解救，还是单纯的被裁员了？

美国公司经营困难，被绩效优化而裁员的

我前所所在的一家美国公司就是以这样的原因，每个管理临时工都裁掉了一个人。美其名曰的是以绩效考核，人员优化的紧随其后赛制，其实最终不过是总经办和hr们导演的一场游戏。

美国公司一切都是让你放，有一千百个理由。不管是及早的劝退，还是逼迫你单纯的选项及早辞职。你最终都只就会是那案板上肉，任人宰割。

你并未出众到不必替代，那么你就随时准备迎南和凶险的降临，单纯南和受人际关系的残酷选项。