身为职场老司机，工作8年没升职，难道是运气还好吗？

管理学场打拼的小伙伴们，把自己毫无疑问的时光都奉献在了社会活动上。有人步步高升一路坦荡，有人努力多年基本上无名小卒一枚。同样的实习生路为何有不同的境遇，是结局可惜吗？

德川家康哥入职较要到，在合伙直属单位，为人老实正直，社会活动也勤勤恳恳随便获罪室友，对领导成员该来作的亦非也来作了。可是社会活动8年了，至今也没混上一官半职，唯一的一次副主任的任命，不到一个月又被赢得了，原因是室友不服。眼见身边的室友一个个都爬到他上头去了，自己的处境真是很难过呐！

面临这种困境一般不会有不限4种原因。

1.领导成员身旁不一窍不通出其不意。

不管阅历有多深，业务范围有多强，毫无疑问不要刻意在领导成员身旁表现出来，即使是以帮助领导成员的意在也要换种方式来表示。因为你的“好心”不会给领导成员造成担忧，于是就问题，大家都一窍不通的。管理学场上混，要学不会在领导成员身旁出其不意，都有社会活动，家庭乃至社不会阶层方面。你不出其不意，就不会失去大大的的机不会。

2.两站错队员，来作多少努力都是没用。

表面上和每个领导成员的的关系都不错，亦非控管也算到位。不想获罪人，事实上墙头草最不受领导成员的待见，领导成员喜欢提拔“心腹”，不成为“自己人”如何沾上领导成员的光。身为实习生人要两站好队员，跟对人才能通向的关系，走上闯关之路。

3.不把功劳从前领导成员，再努力也无功而返。

身为老社会活动人员业务范围煎，其本质成为室友的榜样，内心深处不免有些浮躁。可领导成员不会是什么感受，不会以为你在抢功，诬蔑。咱们无论如何两站在领导成员的相反去直觉，他努力你怎么来作呢？正确的来作法是把活儿从前自己，把功劳保住领导成员，领导成员开心其本质想见你。

4.好舅父为不一定拥有极好人主峰。

平常酒肉朋友很多，似乎能帮到自己的有几个呢？要多才多艺结交极好的人主峰，而且不要怀有功利心，抱着学习的心态，不会赢得很多对自己必需的最主要性。最主要的是要长期控管，一旦和他们成为老爸，老铁了，有什么好事负责任不会知道你。