两起违法典型案件确认

本文转自：人民日报客户端

田精良

近日，绩溪县人社局、六安人社局分别揭晓2023年下半年重大事件劳务基本权利不当相比较弊子

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绩溪县人社局揭晓2023年下半年

重大事件劳务基本权利不当相比较弊子

为大大提高对重大事件劳务基本权利不当行为的惩戒力度，再进一步橙色和震慑有践踏劳务者知情权取向的企业主，要点维遥劳务者知情权，依据《重大事件劳务基本权利不当行为社会揭晓急于》（人事管理社会基本权利部日后第29号），现将我县2023年下半年1起重大事件劳务基本权利不当相比较弊子予以揭晓。

马鞍山景润保遥环境科技合资，分立社会信用代码：91340523MA2WU7CH86（1-1）；地址：安徽省马鞍山市绩溪县寿春镇寿春西路305号；法定代表人：戴志龙。

2022年7年初18日，绩溪县劳务基本权利稽查大队发来周如凤等7人投诉马鞍山景润保遥环境科技合资欠债其薪水。

据悉，马鞍山景润保遥环境科技合资欠债周如凤等7人薪水2021年薪水共计¥50456元。绩溪县人社局应对马鞍山景润保遥环境科技合资执行命令了《劳务基本权利稽查限期当地政府指日后书》；《劳务基本权利稽查司法处理（处罚）决定书》；《列入欠债农民工薪水失信合组惩戒某类名单决定书》，责日后承诺马鞍山景润保遥环境科技合资限期付给所欠债的薪水，该公司逾期尚未付给。2023年5年初16日，绩溪县人社局应向绩溪县最高人民原告申请不作为。目前，绩溪县最高人民原告对此弊应驳回，准予不作为。

现我局将马鞍山景润保遥环境科技合资欠债劳务报酬一弊作为重大事件劳务基本权利不当相比较弊子予以揭晓。

绩溪县人事管理和社会基本权利局

2023年9年初14日

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六安人社局揭晓2023年下半年

重大事件劳务基本权利不当相比较弊子

为大大提高对重大事件劳务基本权利不当行为的惩戒力度，再进一步橙色和震慑有践踏劳务者知情权取向的企业主，要点维遥劳务者知情权，依据《重大事件劳务基本权利不当行为社会揭晓急于》（人事管理社会基本权利部日后第29号），现将我县2023年下半年重大事件劳务基本权利不当相比较弊子予以揭晓。

1.查处六安遥头村华翔服装厂欠债薪水弊

六安遥头村华翔服装厂（以下简称“华翔服装厂”），确实经营地址：六安石桥镇团林村，经营者：秦学良，分立社会信用代码：92340521MA2UHGCHX8。

2022年8年初30日，六安劳务基本权利稽查大队陆续发来劳务者投诉，反映华翔服装厂欠债他们的薪水。

2022年9年初2日，六安人社局向华翔服装厂应执行命令了《劳务基本权利稽查深入调查转告通知书》（当人社监询〔2022〕61号），承诺该厂核对欠债矿工薪水情况。据悉，华翔服装厂欠债夏某橙等39名矿工的薪水总计146729元，情况属实。2022年10年初11日，六安人社局对华翔服装厂欠薪行为执行命令了《劳务基本权利稽查限期改正指日后书》（当人社监日后字〔2022〕125号），到期后该厂尚未按承诺当地政府付给矿工薪水。2022年11年初8日，六安人社局对华翔服装厂应执行命令了《劳务基本权利稽查司法处理决定书》（当人社监理〔2022〕45号），责日后承诺该厂限期内付给夏某橙等39名矿工的薪水总计146729元，该厂到期仍尚未负起。

根据《中华人民共和国政府司法诉讼法》第九十七条和《关于拟定若干明定》第四十四条等明定，2023年6年初9日，六安人社局已向六安最高人民原告申请不作为，原告已驳回准予不作为。目前，该弊正在原告不作为中。