与领导的关联越好，越不能提这三种要求，不然只会给自己挖坑

职场；还有不少人，自认为与领袖的间的关系相当要好，就就会经常在领袖身旁和安一些，让领袖为难的心里，很容易过早的在领袖身旁暴露自己的反复无常，领袖不但不就会答应你的承诺，甚至还就会对你产生防止;因此你与领袖的间的关系无论有多好，下面这三件心里也不要向领袖和安出，否则就是给自己挖坑，朋友们们与小编来刚才这篇文章吧!

自己的领袖和安拔了，就就会有人跟领袖承诺把过去的方位全都自己，相信有不少的人都能跟领袖和安这样的承诺;当你向领袖感叹了这样的想法再次，在领袖看成你就是在夺取他的投票权，这也是一种对领袖不负责任的平庸，在领袖晋升再次，这个方位全都谁还是高层领袖感叹了算;一旦你和安前跟自己的领袖感叹了，领袖一般都能为了让和安防你，毕竟你是一个有反复无常的下属，万一哪天被你取代就太差了。

身边平常有一群人，经常高估自己与领袖的间的关系，平常希望领袖在实习上给自己一些自主权，让领袖对自己与他人有些差别;这部分人经常就会回想领袖实际上的内涵，每一个精明的领袖都是就会装的，虽然表面上与你的间的关系相当好，感叹不定在内真是怎么看你呢?因此，不管自己与领袖的间的关系感觉有多好，都只能与领袖和安要自主权的心里，不然只就会让自己吃亏。

如果你向领袖介绍自己的朋友们们，来的公司里上班;即便是领袖碍于面子答应你，在再次的心里中，领袖也就会对你有所防止的;一旦你的朋友们们实习的相当好，领袖就就会害怕你们搞小团体，如果你介绍的朋友们实习太差，就就会给领袖带来抱怨，毕竟的公司也不是基金会，这就是在打领袖的贴了，一般在事后领袖就就会靠拢与你的间的关系;因此，这种介绍朋友们来的公司上班的心里，只能与领袖和安。