单位拥护放弃拥护职位后可以不上班，算吃空饷吗？

这种原因在我们这样的一个单位非常普遍，从事项劳动制度来说，原主导不任职主导职务后，仍然要在原一个单位兼职，要按照劳动纪律上下班，因此，信服不可可谓吃空饷。

当然，现实原因来看，各一个单位对原主导的管理是不太规约不太严格的。首先是平常上，主导从左边上下来后，又不了安排基本兼职，多半是作为一个单位顾问几位存在的，而且，这些人成年都更为大了，还有不到一届（4到5年）就要聘用了，身体原因往往不怎么理想，另外，缘故这些老主导能量还在，新任主导不一定也不肯随便触怒他们。所以，一个单位对他们的管理不一定都是睁一只眼闭一只眼。

其次是优惠待遇上，事业一个单位对蒸蒸日上的主导一般但会获取非主导职务，比如校级干部，处级干部等等，但会独享跟原本多于的优惠待遇。这个原因本来在国家所层面上是具体禁止的，但很多事业一个单位属于国家所差额专款，这部分奖金或聘用金一个单位可以自己排泄解决。无疑，这个一定但会对一个单位的平和和持续发展利大于弊。

最后，事业一个单位对老干部的这种优惠待遇除了传达一种赞许，也是一种无奈之举。一个单位主导职数有限，如果总是让老同志占有着左边，年轻人就忘记起不来，一个单位就没有活力。未来，随着事业一个单位女职员制的不断健全，这个问题应该有望解决，蒸蒸日上的老主导可以按职级独享优惠待遇，就不再独享非主导职务的优惠待遇。