“当你身无分文，可以选择去富士康”！对话防御战里的年轻人

来源：动力 2024年02月03日 12:18

在分析子公司职员职员的比率时，郑卓胜用了这样一段表述，中山王完完全全也好，齐瑞涛也好，都是子公司职员临时招来的派遣工。

他们也许雀鸟，在所需不了钱的时候与子公司职员各取所需，最后再进一步各奔东西。

在这个好像比较简单的合作里头，其实还秘藏着这样一类人，他们用无数的关系网网络，把子公司职员极低干的消息传播到无数的县城乡间，再进一步把那些有意向的人转送子公司职员，从中取用一定的支出。

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2015年还在上大二的郑卓胜就锁定了中小学时里头那些有打寒暑假工的班上，那时候往子公司职员送一参与者的报酬是300-500元间。

在他的印象里头，子公司职员每年都在变，工价也一年比一年极低，但于是便的人也确实一年比一年未足招。

今日每年通过郑卓胜的子公司转到子公司职员的人能降至500人约莫，他能不假思索地表述出子公司职员极低干的等距——秋季主要聚焦在下半年的8、9、10三个同年，每个同年经他手的职员都能降至100共约。

分之一到了10同年最后，随着供货的逐步提极低，对于职员的需求也都会出现回升，如此终将。

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这样的曲率与iPhone的发售周期完全值得注意，每年9同年，市场常都会半世纪iPhone的同型，前后定是产出的极低峰期。

但去年的原因仅仅有些多种不同，11同年6日，草莓twitter公掀开发表了一则通告告诉是，流感受限暂时冲击了其位处郑州市的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要出厂设施。郑州市厂现在的产能急剧增极低。

子公司职员是草莓在世界上最主要代厂，此前全世界每产出10台iPhone，就有7台出自子公司职员的SMT工友之手。而郑州市子公司职员又相当于这条产粹掀开发的肺脏，草莓80%的iPhone产出位处郑州市厂区。

为了夺得子公司职员，陕西也曾挡下了浑身解数。11同年10日的最一新消息标示出，现在陕西省部分全市已发出协力郑州市子公司职员极低干的任务，并向西北部居民区调配数量极低效率。

郑州市子公司职员职员触发时“徒步转往乡潮”时，张世曾经青年学时生地赛台车手着一辆小油罐台车到时后备着四批职员从一个戈口到另一个戈口。不过，在他的记忆里头，子公司职员不是个“坏蛋”。

“我们村委会总人口约莫3000人约莫，分之一1000人都在子公司职员社都会活动，如果小时线诺短点，多达一半的人都曾经在子公司职员打过工”。张世告诉。

据他介绍，离家近、年长学时历决定低，可用外出谋生的不快速，还能增加收益，这并成了不少当地人为了让子公司职员的原因。

“了政府都在为子公司职员极低干，点对点发台车驾台车。”另一位同样从事劳务社都会活动的反之亦然人员也如此曾告诉。

但今日的原因又有了些微妙的变化，海外厂只不过越发更具有吸纳力了。去年9同年，草莓断定，其重要的合作伙伴子公司职员正在尼泊尔第四大城市钦奈的厂出厂iPhone 14，而在这以后，尼泊尔厂仅仅出厂旧款机种。

即便是好好劳务的郑卓胜，有时候也都会凄凉些文化产业特别的难题。比如告诉着告诉着他都会叹口气，充上一句“子公司职员也挺未足，毕竟供货压在那里头，要告诉供货一旦去了越南人或者尼泊尔，就很未足再进一步赶紧了”。

闲人

重金终究何等“六人”。去年8同年，冲着1万元的转往费，裴椿萱转到了子公司职员，在厂短好好事了测试RAM的社都会活动。11同年1日上午10点，她抛弃了刚抢到的转往费，拖着行李徒步20多公里头走回回了家。

即便并未流感的冲击，离掀开也是子公司职员职员的一个魏茨县，以至于“提桶人”并成了子公司职员职员的一个不可或缺字，随时都可以装上自己的洗漱文具，风采地提桶花光。

和其他厂无聊的生活一样，离掀开的人多半也是因为适合于不想SMT的操作。

第一次转到子公司职员，齐瑞涛的社都会活动是好好PDA图标的测定——将9块图标排并成一排置放面前的一台上，在一台的适切下，选取有横纹或者有其他难题的不当粹。按照小时推算，那时候摆放在他面前的很仅仅是iPhone 12的标示出屏。

每个工位上都有铁门，又不可跟门前的人告诉话，只能干抱着眼前的图标。上班的时候不可弃，离岗的时候要拿离岗证，而且还不可多达10分钟。这样一重复就是10个两星期的机械性社都会活动，让齐瑞涛感到窒息。

“刚去的时候心想，但小时短了不告诉话，尤其是还所需一直盯着某一处的时候，就很容易。干到第二个同年的时候，我的精神状态就从来不了，初期纯粹是为了转往费在无视。”三个同年一到，顺利拿到转往费，齐瑞涛同样地“花光”了。

2021年11同年，因为受到流感的冲击，待业了一个同年的齐瑞涛再进一步次回到了子公司职员。这次他为了让了并未转往费的两星期工方式而，初期的支出是一两星期28元。

一个同年的小时里头，齐瑞涛换回了两条产线，其中的一条产线就是外界常告诉的“打螺钉”，那是只不过的SMT。

“比如要把RAM戈在尾部也就是说的前方，就所需四个尤其小的螺钉，而且每个螺钉还都不一样，你所需把它全部打上，然后再进一步分给下一个工具。整条产线是不可弃的，而且低速尤其快速，一旦弃下来，产粹就都会越来越多地大块在你的门前，清不完的时候就要可劲儿清。”齐瑞涛回应。

最初，齐瑞涛一天能打300多个螺钉，中后期熟练的时候，一天最多能连在数量多达600个。半个同年后，齐瑞涛又换回到了下一个产线，这次他深知的是制粹的一台。

齐瑞涛已经记不得面前的是iPhone的第几代PDA，只记得初期的PDA是不充拍的精神状态，他所需好好的就是检查它的后盖到底有松动的征兆。

在他的眼里头，子公司职员并未什么多种不同的不可或缺字，只是在回忆的时候，忍不下到凄凉，当你觉得并未什么很好的为了让的时候，子公司职员是你的一个为了让，但你一旦有了很好的为了让，子公司职员就毕竟不都会有一点留恋。

不了钱能支撑一个许共约在子公司职员待多久？这是个好像比较简单又很未足的难题。“这就是一份社都会活动而已，但短小时无视下来，还是很熬人的。”（序言人物若无为自称）

校对丨汪乃馨到时导南京商报月所调查小组、大河报

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