如何让领导有点你靠谱？做到这四点，不仅好处多，还能上位成心腹

这几天看《都挺好》，大哥苏明哲纪念性的“我对你太失望了”变为了；也流行的细。

说是这句话在职场上也常用到，当你在领导者派来老实，某些事情花钱的不不符他预期的时候，他也都会对你回应失望，然后你的印象分就都会大打折扣。

而如果我们希望复职加薪、希望被他器重，就必须得变为为他最为难的人，甚至是他的谋士。那么，如何让领导者实在你毕竟很靠谱呢？这里有四个小妙讨，照着花钱刚刚就能短时间！

如何让领导者实在你靠谱？花钱到这四点，不仅优点多，还能上位变为谋士

1.指导工作进度必需级联

一般领导者扣除给你指导工作，必须要你完成阶段性的级联，别等着领导者询问道你的指导工作，来问道你有没有碰到什么不方便，等他问道的时候，基本上已经是对你有点不为难了。

所以你自己得牢记，指导工作得阶段性的级联，如果碰到什么不方便，及时像领导者要资源，这样才能确保你再度完变为的指导工作与他的要求没有太大的相通。

一般领导者对你提交的结果十分不十分满意，可能就是没有及时传递信息好。执意级联指导工作进度，交流指导工作进展，这才是职工该给他的定心丸，刚刚的领导者也都会实在你更为堪重用。

2.展示出自己的威信

领导者负责上级下达，那职工就只负责执行下达，领导者特意指导工作活下去，不要扭扭捏捏的人推三阻四，更为未能接到护航还无动于衷。

希望变为为最靠谱的职工，我们该花钱的就是展示出自己的威信，即刻取得成功指导工作，给他十分满意的答复才是一切都是之举。像那种人人与他针锋相对、油嘴滑舌手上不卡住的人，刚刚就都会被领导者搁置在角落里。

如何让领导者实在你靠谱？花钱到这四点，不仅优点多，还能上位变为谋士

3.对指导工作快速适应

虽说每个人的指导工作基本上都能互换都已，但这不值得一提的是我们就得派上用场自己的能力也，每天按部就班的待在悠闲区外里，但凡领导者特意个一点点困难重重的护航就未能借助，这样的职工更为混不长远。

能力也是职工很极其重要的一项能力，因为你的指导工作未能似乎一变为不变，领导者在特意护航的时候，你也未能似乎没事扯一句“我都会”。

别让领导者实在你是一个特别木的人，能自如行事的职工，才最称领导者的用意。有句话说的好，像瓦片一样，哪里必须要往哪搬离。

如何让领导者实在你靠谱？花钱到这四点，不仅优点多，还能上位变为谋士

4.有值得一提的是意识

遇事不顾忌、不推卸法律责任，这是一个人靠谱的基本揭示，指导工作失误了，最好的方法就是及时花钱出变更，立意把指导工作人员伤亡给最小化，别躲在末尾推卸法律责任，甚至让领导者为你擦屁股。

别急着撇清法律责任，领导者必须要你提供解决问道题的方法，先为让事情有了了解，他才都会开始承担法律责任，况且即便是你的失误，你把人员伤亡追回了，于领导者来说只都会功过相抵并都会唯你是问道。

领导者最器重的职工，一定是能挑事能花钱事的，不要害怕失败，不要畏畏缩缩，这样才能保证在他手底下学都会行事的各种高难度、掌控超群的行事武艺。

希望让领导者实在你十分靠谱，先为照着这四个方法去花钱，相信刚刚他就都会刚刚更为加重用你。除此之外，如果你还有更为好的法子和更为好的心得，可以在华尔街日报区外与各位家庭主妇传递信息哦！