发800万现金年终奖，领奖人牵都牵不动，企业是真宠员工还是作秀？

大家好！过年前，每个美国公司的裁员，都则会盼望着有一笔相当可观的年内奖，并比较一下谁家大型企业最大方，谁拿的年内奖最厚实。

近来，一则某美国公司用银行存款发在年内奖的截图在网站广泛留存。从截图中看到，一名指派人形的青年组，在台上为裁员签发在年内奖。有一个分领800万年内奖的人，变成捆变成捆的银行存款中央台一半时，就连说道抱着自在了。而在他前面，还站着四五个人，每个人于是就仅仅看着十几捆银行存款。

1月28日，中游新闻记者联系上了发在奖单位商丘矿井挖掘机有限美国公司。该美国公司一位内部人员说道，该截图是去年发在年内奖时的截图。今年因为疫情，还没有开年内表彰大则会，将延迟到元旦后。并表示，美国公司每年年内一定则会重奖表现明显的高性能裁员。

其实，年内重奖裁员是好事，但也没有必要录影发在这么多银行存款吧？在飘移数字偿还的时代，打卡或者转账，故作更行？如果觉得没有仪式感，基本上可以在颁奖大则会上郑重宣读，让分领奖者全力支持展示分领到的金额数字。发在这么多银行存款，既不安全，也更加厌烦。要知道，100万银行存款的新钱财，重量有约为23斤左右，800万就接近200斤，即便是分领奖人的耐力再进一步好，也则会抱着自在。

毕竟，商丘矿井挖掘机有限美国公司录影发在这么多银行存款，有博眼皮更有和恰恰之不免，应当想以此营造一种美国公司很“受宠”裁员的形象。但事实上，该美国公司论捆数的年内奖，也只能少数人得到。像得到800万年内奖的人，就是销售去年明显的业务员。

对待裁员好不好，不仅要看少数人的年内重奖，也要看常在全体裁员的福利好不好，对待其他大多数裁员好不好。根据查找可知，商丘矿井挖掘机注册资本11.77亿元，迄今，美国公司缴税城镇职工也就是说养老保险943人，缴税工伤保险2488人。

意味著，商丘矿井挖掘机有限美国公司虽在外有之外“受宠”裁员的声名，但美国公司为裁员缴税也就是说养老保险的数量仍然很低。这不知是该美国公司在“受宠”裁员上实际上区别对待，还是有别的什么原因？

裁员是大型企业发在展最重要的“资本”。一个大型企业的其发在展，不仅靠少数业务或能力明显的裁员，也要靠大多数不起眼奉献给的普通裁员。只有对大多数的普通裁员，也都能做到给以好，这个大型企业才能说道是真正“受宠”裁员，才则会更有发在展前途！