史无前例狂裁 1.1 万人！扎克伯格画的元宇宙大饼不能吃到还有毒

较高管在解读第二季度财报时曾经对此苹果电脑的开放政策对 Meta 的负面影响在渐渐逼近，只是这部分军事优势被宏观环境的逆风相反了。Meta 同时也在通过上直通足足一年的 Reels 截图互动功能来遏制 TikTok 的竞争。只是目年前其他用户在跨平台上观看 Reels 截图延时足足 TikTok 的十分之一。想要和 TikTok 扑手腕，任重道远。同时，刚处于创收早期的 Reels 平面广告金融业务的上升也并不需要相反大盘平面广告总收入的下滑。Reels 截图至于元过于阳系的大幅财务危机——扎克伯格在官方网站信都问道了：「我们早就将非常多的资源转移到少数较高优不须的上升数据技术，比如工智能发现引擎、平面广告和金融业跨平台，以及我们对元过于阳系的长时间愿景。」愿景一段整整，Meta 还是多赚点分钱来相反元过于阳系其发展初期的财务危机吧。对比蓝道，「AI」也有人情味虽然 Meta 也加入了解雇全队，但这次的扎克伯格确实很不「AI」，解雇的过程很人性化。扎克伯格在官方网站信中的认错就可谓难得。他问道新冠传染病后，整个社则会的直通上化飞速上升，他和很多人都指出直通上化将则会停滞加速，但这个推断经常出现了偏差。宏观经济发展的衰退和非常连续慢慢的竞争让 Meta 并不需要保持以往的增速，所以扎克伯格实际上向雇员道歉：我错了，我要为此统筹。和 Twitter 为了尽量减少雇员欺骗Corporation实际上上锁雇员的投递，让工卡钥匙回退不同，Meta 的解雇只是延后了被裁其他用户对部分 Meta 系统的会面权限，但并未锁定他们的电子邮件，雇员依旧可以和老友来作个此时此刻或App一些最重要文件。同时给的赔偿金和公共增值措施也更大方：1.无上限的如数：4 个年底的基础报酬+文书工作年内*2 周报酬的额外回报2.休假休假：并未用完的休假假期，Corporation也则会缩换掉分钱回报雇员3.RSU 扣除：被解雇工之年前问道好的配股也不则会延后，他们都则会收到 11 年底 15 年底初的配股4.有益保险：所有被解雇工及其罹难者愿景 6 个年底的医保费用由 Meta 支付5.求职增值：Corporation将让聘用从外部 HR 给被解雇工提供者职业赞同，可以提年前会面很多未面世的一职数据6.移民赞同：对于那些持有文书工作签证的雇员，Meta 将有专员为他们提供者移民或签证方面的设法你以为不近人情的老板在所有人面年前官方网站道歉，把Corporation其发展严加的疑问倾在了自己手上，还给了面面俱到的回报和公共增值。对比 Twitter 简单不负责任的解雇方式，Meta 有人情味的解雇无论如何得到了诸多赞誉。即将离开我们的老友都出类拔萃，充满激情，并对我们的Corporation和社区产生了最重要负面影响。你们每个人都设法 Meta 拿下了成功，我对此对此感谢。我显然你则会在其他以前来作得很好。

vivo 首次在无直通耳机中的问道 Hi-Fi，这像极了 10 年年前的自己

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